Весьегонский р/н, с. Кесьма,
ул. Пушкинская, д. 59
8(48264) 3-32-03
пн-пт с 7:30 до 18:00

Решаем вместе
Есть вопрос?

Структура и органы управления образовательной организацией

 

 Управление ДОУ осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

К компетенции Учредителя относятся:

  • создание ДОУ (в т. ч. путем изменения типа существующего муниципального учреждения), его реорганизация и ликвидация;
  • утверждение устава ДОУ, а также вносимых в него изменений;
  • назначение заведующего ДОУ и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним (в лице Отдела образования Администрации Весьегонского муниципального округа Тверской области );
  • формирование и утверждение муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее – муниципальное задание) в соответствии с предусмотренными уставом ДОУ основными видами деятельности;
  • предварительное согласование совершения ДОУ крупных сделок, соответствующих критериям, установленным Федеральным законом от 12.01.1996 № 7ФЗ «О некоммерческих организациях»;
  • принятие решения об одобрении сделок с участием ДОУ, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными Федеральным законом от 12.01.1996 № 7ФЗ «О некоммерческих организациях»;
  • предварительное согласование сделки по распоряжению недвижимым имуществом ДОУ, в т. ч. передаче его в аренду;
  • согласование распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ДОУ Учредителем или приобретенным ДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;
  • определение перечня особо ценного движимого имущества;
  • закрепление муниципального имущества за ДОУ на праве оперативного управления, а также изъятие такого имущества;
  • установление порядка определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности ДОУ, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;
  • согласование внесения ДОУ имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачи им такого имущества иным образом в качестве их Учредителя или участника;
  • согласование в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачи некоммерческим организациям в качестве их Учредителя или участника имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ДОУ Учредителем или приобретенного ДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, и недвижимого имущества;
  • финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;
  • определение порядка составления и утверждения плана финансовохозяйственной деятельности ДОУ;
  • осуществление контроля за деятельностью ДОУ в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
  • определение порядка составления и утверждения отчета о результатах деятельности ДОУ и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества;
  • контроль финансовохозяйственной деятельности ДОУ;
  • финансовое обеспечение деятельности ДОУ;
  • создание специальных условий для образования лиц с ограниченными возможностями здоровья, а также для присмотра и ухода за ними;
  • издание нормативных документов в пределах своей компетенции;
  • осуществление иных полномочий, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

Единоличным исполнительным органом ДОУ является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью ДОУ.

  • Заведующий ДОУ назначается и освобождается от занимаемой должности Учредителем (в лице Отдела образования Администрации Весьегонского муниципального округа Тверской области) в соответствии с трудовым законодательством РФ на основании трудового договора, заключаемого  путем прямого назначения.

Заведующий осуществляет общее руководство деятельностью ДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, несет ответственность за деятельность ДОУ.  Заведующий имеет право передать часть своих полномочий заместителям, в т. ч. временно на период своего отсутствия.

 Заведующий ДОУ организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности ДОУ, принятым в рамках компетенции Учредителя.

  Заведующий ДОУ без доверенности действует от имени ДОУ, в т. ч.:

  • заключает гражданскоправовые и трудовые договоры от имени ДОУ, утверждает штатное расписание ДОУ, должностные инструкции работников и положения о структурных подразделениях;
  • составляет план финансовохозяйственной деятельности ДОУ, утверждает  годовую и бухгалтерскую отчетность;
  • утверждает  локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность ДОУ по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящим Уставом, в порядке, установленном настоящим Уставом;
  • обеспечивает открытие лицевых счетов в Финансовом отделе Администрации Весьегонского муниципального округа Тверской области;
  • осуществляет операции через лицевые счета, открытые в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации;
  • обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;
  • выдает доверенности на право представительства от имени ДОУ, в т. ч. доверенности с правом передоверия;
  • издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками ДОУ;
  • контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений ДОУ.

 Заведующий ДОУ осуществляет также следующие полномочия:

  • обеспечивает соблюдение законности в деятельности ДОУ;
  • планирует и организует работу ДОУ в целом и образовательный процесс в частности, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы ДОУ;
  • организует работу по подготовке ДОУ к лицензированию, а также по проведению выборов в коллегиальные органы управления ДОУ;
  • принимает на работу и увольняет педагогических и иных работников ДОУ;
  • устанавливает заработную плату работников ДОУ, в т. ч. оклады, надбавки и доплаты к окладам, компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников ДОУ, законами и иными нормативными правовыми актами;
  • утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников;
  • издает приказы о зачислении в ДОУ;
  • организует обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников и работников;
  • формирует контингент воспитанников;
  • организует осуществление мер социальной поддержки воспитанников ДОУ, защиту прав воспитанников;
  • обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебноматериальной базы, учет и хранение документации;
  • организует делопроизводство;
  • устанавливает порядок защиты персональных данных и обеспечивает его соблюдение;
  • назначает ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности в  помещениях ДОУ;
  • проводит занятия, совещания, инструктажи, иные действия со всеми работниками ДОУ по вопросам деятельности ДОУ;
  • распределяет обязанности между работниками ДОУ;
  • привлекает к дисциплинарной и иной ответственности работников ДОУ;
  • в пределах имеющихся у него средств применяет меры поощрения к работникам ДОУ в соответствии с трудовым законодательством, а также в установленном порядке представляет работников к поощрениям и награждению.

 

 

 В ДОУ формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся Общее собрание работников ДОУ, Управляющий совет, Педагогический совет.

 Коллегиальные органы действуют в соответствии с Положениями, утвержденными локальными нормативными актами ДОУ.

Общее собрание работников ДОУ является коллегиальным органом управления, в компетенцию которого входит принятие решений по следующим вопросам:

  • внесение предложений в план развития ДОУ, в т. ч. о направлениях образовательной деятельности и иных видах деятельности ДОУ;
  • внесение предложений об изменении и дополнении устава ДОУ;
  • принятие правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, положения об оплате труда работников и иных локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией по представлению заведующего ДОУ;
  • принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
  • избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам;
  • поручение представления интересов работников профсоюзной организации либо иному представителю;
  • утверждение требований в ходе коллективного трудового спора, выдвинутых работниками ДОУ или их представителями;
  • создание необходимых условий, обеспечивающих безопасность обучения, воспитания детей;
  • создание условий, необходимых для охраны и укрепление здоровья, организации питания воспитанников и работников ДОУ;
  • принятие положения об Управляющем совете ДОУ;
  • заслушивание ежегодного отчета Управляющего совета ДОУ о проделанной работе;
  • принятие решения о прекращении деятельности Управляющего совета и формирование нового состава;
  • ходатайствование о награждении работников ДОУ.

 Общее собрание действует бессрочно и включает в себя работников ДОУ на дату проведения общего собрания, работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в ДОУ, включая работников обособленных структурных подразделений.

 Общее собрание работников проводится не реже одного раза в год. Решение о созыве Общего собрания работников принимает заведующий ДОУ.

 Общее собрание считается состоявшимся, если на нем присутствовало более половины работников ДОУ.

 Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколом. Решения являются обязательными, исполнение решений организуется заведующим ДОУ. Заведующий отчитывается на очередном Общем собрании работников об исполнении и (или) о ходе исполнения решений предыдущего Общего собрания.

Решения по вопросам о внесении предложений об изменении и дополнении устава ДОУ, утверждения правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, принятия положения об Управляющем совете ДОУ, принятия решения о прекращении деятельности Управляющего совета и формирование нового состава принимаются большинством голосов в две трети.

 Управляющий совет ДОУ (далее – Совет) – коллегиальный орган, наделенный полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с уставом.

Совет формируется в соответствии с положением об Управляющем совете в составе не менее 5 и не более 11 членов с использованием процедур выборов, делегирования и кооптации.

Состав Совета утверждается сроком на три года приказом заведующим ДОУ. Одни и те же лица не могут входить в состав Совета более одного срока подряд.

Избираемыми членами Совета являются поровну:

  • представители родителей (законных представителей) воспитанников;
  • представители работников ДОУ.

Заведующий ДОУ входит в состав Совета по должности как представитель администрации ДОУ.

В состав Совета может быть делегирован представитель Учредителя.

Совет работает на общественных началах.

 Выборы в Совет назначаются заведующим ДОУ в соответствии с положением об Управляющем совете. Участие в выборах является свободным и добровольным.

Организацию выборов в Совет обеспечивает администрация ДОУ во главе с заведующим.

Члены Совета избираются простым большинством голосов соответственно на совете родителей (законных представителей) воспитанников, собрании работников ДОУ. Выборы считаются состоявшимися независимо от числа принявших участие в голосовании, при условии надлежащего извещения о дате и времени выборов всех лиц, имеющих право голоса.

Форма и процедура выборов определяется положением об Управляющем совете ДОУ.

Член Совета выводится из его состава по решению Совета в следующих случаях:

  • по его желанию, выраженному в письменной форме;
  • прекращения трудовых отношений работника, являющегося членом Совета, с ДОУ; из числа родителей (законных представителей) – в связи с прекращением образовательных отношений между ДОУ и их ребенком;
  • если член Совета не принимает участия в работе Совета (не посещает два и более заседания подряд без уважительных причин);
  • совершения противоправных или аморальных действий, несовместимых с членством в Совете.

Проведение дополнительных выборов в Совет в связи с выводом из его состава избираемого члена Совета организует заведующий ДОУ в срок до следующего после вывода из состава Совета его члена заседания Совета.

 График заседаний утверждается Советом. Председатель Совета вправе созвать внеочередное заседание. Заседание также проводится по требованию не менее одной трети от общего числа членов Совета, оформленному в письменной форме.

Решения Совета правомочны, если на заседании присутствовало не менее половины его членов. Решения Совета принимаются простым (абсолютным) большинством голосов присутствующих членов. При равенстве голосов голос председателя Совета является решающим.

Решения Совета, принятые в рамках его компетенции, являются обязательными для заведующего ДОУ, работников, родителей (законных представителей) воспитанников.

 К полномочиям Совета относятся:

  • утверждение плана развития ДОУ;
  • согласование режимов работы ДОУ и его обособленных структурных подразделений;
  • определение начала и окончания учебного года, времени начала и окончания работы ДОУ;
  • определение направления расходования внебюджетных средств и содействие их привлечению для обеспечения деятельности и развития ДОУ;
  • внесение предложений по составлению плана финансовохозяйственной деятельности ДОУ;
  • представление интересов ДОУ в рамках своих полномочий в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;
  • согласование распределения выплат и доплат работникам ДОУ из стимулирующего фонда;
  • согласование правил внутреннего распорядка, положения об оплате труда работников и иных локальных нормативных актов в соответствии с установленной компетенцией;
  • заслушивание отчета заведующего ДОУ и отдельных работников;
  • осуществление контроля за соблюдением условий обучения, воспитания и труда в ДОУ;
  • рекомендации заведующему ДОУ по вопросам заключения коллективного договора.

 

 Педагогический совет ДОУ является постоянно действующим коллегиальным органом управления, который создается для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

Членами Педагогического совета являются все педагогические работники, а также иные работники ДОУ, чья деятельность связана с содержанием и организацией образовательного процесса. Председателем Педагогического совета является заведующий ДОУ.

Решения Педагогического совета по вопросам, входящим в его компетенцию, правомочны, если на заседании присутствовало не менее половины его членов. Решения принимаются простым большинством голосов. При равенстве голосов голос председателя Педагогического совета является решающим.

Педагогический совет в полном составе собирается не реже четырех раз в год. Для рассмотрения текущих вопросов созываются малые педагогические советы, формируемые в структурных подразделениях ДОУ из числа педагогических работников, работающих в этих подразделениях.

 Педагогический совет:

  • обсуждает и проводит выбор учебных планов, программ, учебнометодических материалов, форм, методов образовательного процесса и способов их реализации;
  • организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового педагогического опыта;
  • согласовывает положение об аттестации педагогических работников;
  • выявляет, обобщает, распространяет, внедряет педагогический опыт;
  • рассматривает вопросы организации платных дополнительных образовательных услуг, их содержания и качества;
  • обсуждает и принимает решение о согласовании локальных нормативных актов, регламентирующих организацию образовательного процесса.